BOS ist eine internationale Unternehmensgruppe in mehrheitlichem Familienbesitz und gehört zu den Hidden Champions in der Automobilindustrie. Wir entwickeln und produzieren innovative Mechatronik-, Kinematik- und Kunststoffsysteme und sind Technologieführer für Abdeckrollos und Sonnenschutzsysteme.
Implementierung und Weiterentwicklung von Planungsprozessen, Tools und KPIs im internationalen Umfeld. Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
YOUR SKILLS You have experience as a plant, operations or production manager in the manufacture of food products in an international environment, preferably with similar processes and technologies (grinding, milling, blending) Know-how in the optimisation of production processes or modern methods for improving them (LEAN, TPM) You own a background in food technology and preferably an additional qualification in business administration You are an integrative and communicative personality (German and English) with analytical and pragmatic skills who is open to international cooperation and can provide positive influence strategically and operationally THE OFFER This position gives you the opportunity to actively develop “your site” with a motivated team in close co-operation with the French parent company.
Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting über Entwicklung bis zum Offboarding Strategische HR-Beratung für Managing Directors, regionale HR-Leitung sowie lokale Führungsteams Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene und Sicherstellung einheitlicher HR-Prozesse in Deutschland Leitung von Initiativen in den Bereichen Employee Engagement, Talententwicklung, Training, Recruiting und Employer Branding Verantwortung für HR-Operations (Payroll, Verträge, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge) Steuerung des HR-Budgetings sowie HR-Reporting und Analysen Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams Hauptansprechpartner*in für Betriebsräte sowie Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Beratung von Management und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen, EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als Head of HR, Personalleiter*in oder Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation, idealerweise im produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereit für morgen?
At DHL, you will be part of a strong team that respects its’ employees, society, and environment.You will interact with people from all over the world and get the chance to experience the unique international spirit of DHL. As the world’s leading logistics’ company, DHL offers a wide range of interesting job challenges and opportunities in our different divisions around the globe.
Sie sind motiviert, mit uns die Luftfracht noch besser zu machen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil eines internationalen Netzwerks und profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen! Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Airfreight Manager (m/w/d) unbefristet in Festanstellung und Vollzeit Jobbeschreibung Als Airfreight Manager sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Steuerung des Erfolges Ihrer Mitarbeiter.
Mein Arbeitgeber Gestalten Sie als zentrale Schlüsselrolle die Datenbanklandschaft eines weltweit agierenden Technologieunternehmens - in dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie strategische Architekturarbeit mit operativer Exzellenz und treiben die Weiterentwicklung einer globalen Oracle-Plattform nachhaltig voran Architektur & Strategie: kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Datenbank-Architektur inklusive einer klaren Roadmap in einer hybriden Umgebung (on-prem + cloudbasiert)Lifecycle-Management: Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Datenbank-Lifecycles – von Design und Implementierung bis zu Betrieb, Migration und AblösungVerantwortung für den Betrieb: Gesamtverantwortung für einen stabilen, sicheren und performanten Datenbankbetrieb – mit der richtigen Balance aus Steuerung und Hands-on-TätigkeitBudget- & Ressourcenplanung: Fachliche und wirtschaftliche Planung von Investitionen, Betriebskosten und Weiterentwicklungsmaßnahmen von Datenbanklösungen Globaler 3rd-Level-Support: Unterstützung internationaler Standorte komplexen Datenbankthemen und kritischen IncidentsInternationale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit global verteilten Teams in Indien, China und weiteren Regionen – souverän, respektvoll und lösungsorientiert in einem interkulturellen Umfeld Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare BerufserfahrungSehr gute Erfahrung als Oracle DBA / Database Architect mit fundierten Kenntnissen in Oracle Database 19c und höherPraxis im Betrieb und in der Architektur von Oracle Database Appliance (ODA)-UmgebungenSehr gutes Verständnis der Oracle Cloud Infrastructure (OCI) und klare Motivation, datenbankseitig konsequent auf Cloud-Technologien zu setzenErfahrung mit Oracle GoldenGate zur Replikation zwischen Clustern und StandortenKenntnisse in RAC One Node sowie Grundverständnis klassischer RAC-UmgebungenErgänzende Erfahrung mit weiteren Datenbanksystemen wie MongoDB oder PostgreSQL von VorteilStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes VerantwortungsbewusstseinDeutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Sie erhalten echten Einfluss auf eine geschäftskritische, globale IT-PlattformLangfristige Perspektive: ein stabiles, international etabliertes Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung und langfristigen Investitionen in Technologie und MitarbeitendeInternationalität & Vielfalt: Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten weltweit in einem offenen, respektvollen und professionellen ArbeitsumfeldAttraktives Gesamtpaket: wettbewerbsfähige Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie moderne Arbeitsformen (hybrides Arbeiten)Weiterentwicklung auf hohem Niveau: Zugang zu gezielten Weiterbildungsprogrammen, Zertifizierungen und technischen Communities innerhalb des UnternehmenLebensqualität & Standortvorteile: arbeiten in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität, exzellenter Infrastruktur und naturnaher Umgebung Gehaltsinformationen Ein attraktives und marktkonformes Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Dunja-Zarin Ahmadi Referenznummer 858444/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dunja-zarin.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Gestalten Sie als zentrale Schlüsselrolle die Datenbanklandschaft eines weltweit agierenden Technologieunternehmens - in dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie strategische Architekturarbeit mit operativer Exzellenz und treiben die Weiterentwicklung einer globalen Oracle-Plattform nachhaltig voran Architektur & Strategie: kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Datenbank-Architektur inklusive einer klaren Roadmap in einer hybriden Umgebung (on-prem + cloudbasiert) Lifecycle-Management: Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Datenbank-Lifecycles – von Design und Implementierung bis zu Betrieb, Migration und Ablösung Verantwortung für den Betrieb: Gesamtverantwortung für einen stabilen, sicheren und performanten Datenbankbetrieb – mit der richtigen Balance aus Steuerung und Hands-on-Tätigkeit Budget- & Ressourcenplanung: Fachliche und wirtschaftliche Planung von Investitionen, Betriebskosten und Weiterentwicklungsmaßnahmen von Datenbanklösungen Globaler 3rd-Level-Support: Unterstützung internationaler Standorte komplexen Datenbankthemen und kritischen Incidents Internationale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit global verteilten Teams in Indien, China und weiteren Regionen – souverän, respektvoll und lösungsorientiert in einem interkulturellen Umfeld Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung Sehr gute Erfahrung als Oracle DBA / Database Architect mit fundierten Kenntnissen in Oracle Database 19c und höher Praxis im Betrieb und in der Architektur von Oracle Database Appliance (ODA)-Umgebungen Sehr gutes Verständnis der Oracle Cloud Infrastructure (OCI) und klare Motivation, datenbankseitig konsequent auf Cloud-Technologien zu setzen Erfahrung mit Oracle GoldenGate zur Replikation zwischen Clustern und Standorten Kenntnisse in RAC One Node sowie Grundverständnis klassischer RAC-Umgebungen Ergänzende Erfahrung mit weiteren Datenbanksystemen wie MongoDB oder PostgreSQL von Vorteil Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Sie erhalten echten Einfluss auf eine geschäftskritische, globale IT-Plattform Langfristige Perspektive: ein stabiles, international etabliertes Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung und langfristigen Investitionen in Technologie und Mitarbeitende Internationalität & Vielfalt: Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten weltweit in einem offenen, respektvollen und professionellen Arbeitsumfeld Attraktives Gesamtpaket: wettbewerbsfähige Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie moderne Arbeitsformen (hybrides Arbeiten) Weiterentwicklung auf hohem Niveau: Zugang zu gezielten Weiterbildungsprogrammen, Zertifizierungen und technischen Communities innerhalb des Unternehmen Lebensqualität & Standortvorteile: arbeiten in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität, exzellenter Infrastruktur und naturnaher Umgebung Gehaltsinformationen Ein attraktives und marktkonformes Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Dunja-Zarin Ahmadi Referenznummer 858444/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dunja-zarin.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Marktpositionierung, vertrieblicher Ansatz, GKAM, Partnergeschäft)Ausrichtung der Vertriebsorganisation auf einen nachhaltigen und substanziellen Wachstumspfad einschließlich Optimierung der Vertriebsmethodik, Definition ambitionierter Zielvorgaben sowie Förderung eines leistungsorientierten und chancenfokussierten MindsetsVerantwortung für das Vertriebs-Reporting und die Umsatzanalyse sowie für eine verlässliche Umsatzplanung und -prognoseAusbau und Pflege der Kundenbeziehungen, insbesondere Etablierung und Pflege von Top-Management-Kontakten auf KundenseiteRepräsentation des Unternehmens bei Kunden und auf VeranstaltungenMitarbeit an der Gesamtentwicklung des Unternehmens als Teil der GeschäftsleitungGesamtgeschäftsverantwortung für zwei TochterfirmenKooperation mit unserem Marketingbereich und Steuerung vertrieblicher MarktbearbeitungsaktivitätenTiefe Kenntnis der Automotive Branche und Marktverständnis für das Segment virtueller Fahrversuch inklusive eines eigenen Netzwerkes auf Top Management EbeneStarke Führungspersönlichkeit und ausgeprägtes FührungshandwerkNachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau internationaler MärkteTrack Record sowohl in der Bestandskundenentwicklung als auch der NeukundengewinnungGanzheitliche Vertriebskompetenz und die Fähigkeit, eine Vertriebsorganisation auf die nächste Stufe zu bringenAusgeprägte unternehmerische Orientierung mit hohen analytischen Fähigkeiten und ZahlenaffinitätVerantwortungsübernahme, Vertrauenswürdigkeit und VerlässlichkeitStarke Kommunikationsfähigkeiten in fließendem Deutsch und EnglischHohe (inter-)nationale ReisebereitschaftHerausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben an der Innovationsfront der Automobilindustrie mit großen GestaltungsmöglichkeitenGesamtverantwortung für den Vertrieb bei einem der globalen MarktführerMitarbeit im GeschäftsleitungsteamInnovative und technologisch führende LösungenTätigkeit in einem der Zukunftsfelder der AutomobilbrancheStarke Reputation, aufgebaut in mehr als 40 Jahren am Markt und exzellente ReferenzenFlache Hierarchien und einen vertrauensvollen Umgang miteinander
Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Data Science)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits / Total Rewards, vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung oder BeratungshintergrundLeidenschaft für strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Vergütung und FinanzenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und überzeugende KommunikationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem VerantwortungsbewusstseinVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPointErste Berührungspunkte mit Workday von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.
SAP) und gängigen Office-AnwendungenSehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – ergänzt durch verhandlungssichere EnglischkenntnisseAnalytisches, lösungsorientiertes Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte DurchsetzungsfähigkeitBereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse BProaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Motivation, in einem internationalen Umfeld mitzuwirken Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungArbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit, Innovation und internationaler ZusammenarbeitAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in global ausgerichteten ProjektenFlexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und FreizeitausgleichUmfassende Angebote im Bereich Arbeits- und GesundheitsvorsorgeUnterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeGute Verkehrsanbindung sowie Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln über entsprechende Jobticket-Modelle Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 864195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Außenwirtschaft, Export oder LogistikBerufserfahrung in der Exportabwicklung oder im internationalen VersandFundierte Kenntnisse im Bereich Zollrecht, Exportvorschriften und internationaler VersandSicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B.
Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Talent-Management-Team, profitieren von der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens sowie von einem attraktiven Vergütungspaket.
Getriebebau NORD GmbH & Co. KG sucht in Bargteheide eine/n International Key Account Manager (gn) Food & Beverage (ID-Nummer: 13764160)
Ihre Aufgaben Mechanische Inbetriebnahme, Inspektion und Reparatur unserer Maschinen und Anlagensysteme Einbringung, Aufbau und Aufbaukontrolle unserer Produktionsanlagen Baustellenleitung (optional) Montageeinsätze weltweit Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Qualifikation zum SPS-Techniker (m/w/d) erwünscht Kenntnisse der Hydraulik und Pneumatik Englischkenntnisse aufgrund des internationalen Arbeitsumfeldes Ein sicheres und repräsentatives Auftreten gegenüber unseren internationalen Kunden Wir bieten Ihnen Sichere und unbefristete Festanstellung Kein Wohnortwechsel erforderlich Attraktive Vergütung Zentral gelegen, sehr gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln Betriebliche Altersvorsorge JobRad Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote bei namhaften Dienstleistern und Produktanbietern Mittagessen bezuschusst Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Firmeneigene Ferienhäuser in der Region zur kostenlosen Nutzung Langfristige Sicherheit, Perspektive, und familiäre Atmosphäre Eine Marke mit Renommee: Ein regional verwurzeltes Familienunternehmen als Global Player Ihre Aufgaben Mechanische Inbetriebnahme, Inspektion und Reparatur unserer Maschinen und Anlagensysteme Einbringung, Aufbau und Aufbaukontrolle unserer Produktionsanlagen Baustellenleitung (optional) Montageeinsätze weltweit Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Qualifikation zum SPS-Techniker (m/w/d) erwünscht Kenntnisse der Hydraulik und Pneumatik Englischkenntnisse aufgrund des internationalen Arbeitsumfeldes Ein sicheres und repräsentatives Auftreten gegenüber unseren internationalen Kunden Wir bieten Ihnen Sichere und unbefristete Festanstellung Kein Wohnortwechsel erforderlich Attraktive Vergütung Zentral gelegen, sehr gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln Betriebliche Altersvorsorge JobRad Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote bei namhaften Dienstleistern und Produktanbietern Mittagessen bezuschusst Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Firmeneigene Ferienhäuser in der Region zur kostenlosen Nutzung Langfristige Sicherheit, Perspektive, und familiäre Atmosphäre Eine Marke mit Renommee: Ein regional verwurzeltes Familienunternehmen als Global Player Ihre Aufgaben Mechanische Inbetriebnahme, Inspektion und Reparatur unserer Maschinen und Anlagensysteme Einbringung, Aufbau und Aufbaukontrolle unserer Produktionsanlagen Baustellenleitung (optional) Montageeinsätze weltweit Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Mechanische Inbetriebnahme, Inspektion und Reparatur unserer Maschinen und Anlagensysteme Einbringung, Aufbau und Aufbaukontrolle unserer Produktionsanlagen Baustellenleitung (optional) Montageeinsätze weltweit Mechanische Inbetriebnahme, Inspektion und Reparatur unserer Maschinen und Anlagensysteme Einbringung, Aufbau und Aufbaukontrolle unserer Produktionsanlagen Baustellenleitung (optional) Montageeinsätze weltweit Mechanische Inbetriebnahme, Inspektion und Reparatur unserer Maschinen und AnlagensystemeEinbringung, Aufbau und Aufbaukontrolle unserer ProduktionsanlagenBaustellenleitung (optional)Montageeinsätze weltweit Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Qualifikation zum SPS-Techniker (m/w/d) erwünscht Kenntnisse der Hydraulik und Pneumatik Englischkenntnisse aufgrund des internationalen Arbeitsumfeldes Ein sicheres und repräsentatives Auftreten gegenüber unseren internationalen Kunden Ihr Profil Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Qualifikation zum SPS-Techniker (m/w/d) erwünscht Kenntnisse der Hydraulik und Pneumatik Englischkenntnisse aufgrund des internationalen Arbeitsumfeldes Ein sicheres und repräsentatives Auftreten gegenüber unseren internationalen Kunden Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Qualifikation zum SPS-Techniker (m/w/d) erwünscht Kenntnisse der Hydraulik und Pneumatik Englischkenntnisse aufgrund des internationalen Arbeitsumfeldes Ein sicheres und repräsentatives Auftreten gegenüber unseren internationalen Kunden Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare AusbildungQualifikation zum SPS-Techniker (m/w/d) erwünschtKenntnisse der Hydraulik und PneumatikEnglischkenntnisse aufgrund des internationalen ArbeitsumfeldesEin sicheres und repräsentatives Auftreten gegenüber unseren internationalen Kunden Wir bieten Ihnen Sichere und unbefristete Festanstellung Kein Wohnortwechsel erforderlich Attraktive Vergütung Zentral gelegen, sehr gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln Betriebliche Altersvorsorge JobRad Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote bei namhaften Dienstleistern und Produktanbietern Mittagessen bezuschusst Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Firmeneigene Ferienhäuser in der Region zur kostenlosen Nutzung Langfristige Sicherheit, Perspektive, und familiäre Atmosphäre Eine Marke mit Renommee: Ein regional verwurzeltes Familienunternehmen als Global Player Wir bieten Ihnen Wir bieten Ihnen Sichere und unbefristete Festanstellung Kein Wohnortwechsel erforderlich Attraktive Vergütung Zentral gelegen, sehr gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln Betriebliche Altersvorsorge JobRad Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote bei namhaften Dienstleistern und Produktanbietern Mittagessen bezuschusst Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Firmeneigene Ferienhäuser in der Region zur kostenlosen Nutzung Langfristige Sicherheit, Perspektive, und familiäre Atmosphäre Eine Marke mit Renommee: Ein regional verwurzeltes Familienunternehmen als Global Player Sichere und unbefristete Festanstellung Kein Wohnortwechsel erforderlich Attraktive Vergütung Zentral gelegen, sehr gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln Betriebliche Altersvorsorge JobRad Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote bei namhaften Dienstleistern und Produktanbietern Mittagessen bezuschusst Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Firmeneigene Ferienhäuser in der Region zur kostenlosen Nutzung Langfristige Sicherheit, Perspektive, und familiäre Atmosphäre Eine Marke mit Renommee: Ein regional verwurzeltes Familienunternehmen als Global Player Sichere und unbefristete Festanstellung Kein Wohnortwechsel erforderlichAttraktive Vergütung Zentral gelegen, sehr gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen VerkehrsmittelnBetriebliche AltersvorsorgeJobRadCorporate Benefits – Mitarbeiterangebote bei namhaften Dienstleistern und ProduktanbieternMittagessen bezuschusstSommerfeste und WeihnachtsfeiernFirmeneigene Ferienhäuser in der Region zur kostenlosen Nutzung Langfristige Sicherheit, Perspektive, und familiäre Atmosphäre Eine Marke mit Renommee: Ein regional verwurzeltes Familienunternehmen als Global Player
Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern.
Unser Kunde entwickelt innovative Lösungen für die Mobilität von morgen und treibt die digitale Transformation in seinen HR-Prozessen aktiv voran. In dieser Rolle werden Sie Teil eines internationalen Teams, das spannende Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld umsetzt. Das erwartet Sie: Sie übernehmen die Führung und Steuerung spannender HR-Digitalisierungsprojekte in Europa unter Berücksichtigung globaler Richtlinien und lokaler Anforderungen Sie unterstützen beim Testen und bei der Qualitätssicherung von HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors und SAP HCM Sie beraten und unterstützen interne Kunden dabei, ihre HR-Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten Sie vernetzen sich mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, der IT-Abteilung und externen Partnern und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für die HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und Datenmanagement Sie setzen Projektmanagement-Tools und -Methoden ein, um Projekte termingerecht und erfolgreich umzusetzen Sie schulen und befähigen Tester und Anwender im Umgang mit den HR-Systemen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem globalen oder regionalen UmfeldAusgeprägte Projektmanagement-FähigkeitenGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM sind von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeidenschaft für Digitalisierung und SystemeStarke Beratungskompetenz und eine analytische DenkweiseInterkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in internationalen Teams erfolgreich zusammenzuarbeiten Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage Übernahmechance durch Kunden Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Betreuung Ihr Weg zum Traumjob: Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
SAP) und gängigen Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – ergänzt durch verhandlungssichere Englischkenntnisse Analytisches, lösungsorientiertes Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B Proaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Motivation, in einem internationalen Umfeld mitzuwirken Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit, Innovation und internationaler Zusammenarbeit Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in global ausgerichteten Projekten Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich Umfassende Angebote im Bereich Arbeits- und Gesundheitsvorsorge Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung sowie Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln über entsprechende Jobticket-Modelle Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 864195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Technischer Einkäufer (m/w/d) – Internationaler Anlagenbau im Fokus ! (ID-Nummer: 13686066)
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant sucht in eine/n Account Manager (m/w/d) Outgoing Funk Alliance Division (ID-Nummer: 13534962)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Internationale Reisebereitschaft. Verantwortungsbereiche Fachliche und disziplinarische Führung globaler Entwicklungsteams im Rahmen der modularen Baukastenentwicklung.
Analyse und Reporting Unterstützung des Teams bei der Erstellung von Budget/Forecast, Cost Roll, Bestandsbewertung und Inventur Prozessoptimierung, Optimierung des Berichtswesens Werkscontrolling Aktive Projektarbeit und Teamunterstützung Ihr Profil: Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling oder einem vergleichbaren Studiengang Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint IT-Affinität wünschenswert Sie besitzen gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten: Attraktive Praktikumsvergütung ab EUR 900 pro Monat Mitarbeit in internationalen Teams und Möglichkeit zur Bildung globaler Netzwerke Die Möglichkeit von unseren erfahrenen Mitarbeitern/innen zu lernen Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen Wir bei Stanley Engineered Fastening stehen für gelebte Vielfalt und schätzen daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Das international führende Unternehmen ist auf technische Analyselösungen und Inline Scan-Systeme für die Agrarindustrie und Lebensmittel-Hersteller fokussiert.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer SAP-Planungssoftware (SAP eSPP)Identifikation und Umsetzung von Performance-OptimierungenWeiterentwicklung von Methoden und Analysemodellen im BestandsmanagementSteuerung externer Berater im System- und ProzessumfeldPlanung, Steuerung und Optimierung der globalen ErsatzteilbeständeAnalyse des Sortiments und Sicherstellung der notwendigen Teileverfügbarkeit Studium in Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbare QualifikationErfahrung in Logistik-, Materialplanungs- oder BestandsprozessenVerständnis statistischer Methoden und PrognosemodelleErfahrung im SAP Umfeld, idealerweise SAP eSPP, APO oder IBPProjektmanagement Erfahrung von VorteilAnalytisch stark, selbstständig, kommunikations- und koordinationsfähig Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Logistik, IT und MarktsteuerungGestaltungsmöglichkeiten und aktiven Einfluss auf die globalen ErsatzteilprozesseZusammenarbeit in einem motivierten internationalen Team30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Referenznummer 861671/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Ihre Aufgaben Ausführen der Erstinbetriebnahme im Werk und Durchführen der Inbetriebnahme beim Kunden Einspielen der Software und des SPS-Programms in die Maschinensteuerung Sicherstellen der Funktionen von einzelnen Komponenten im Werk Fehlerdiagnose und Durchführung von Korrekturmaßnahmen im Rahmen der Maschinenabnahme im Werk und beim Kunden Sicherstellen der Normen, Verordnungen und Qualitätsrichtlinien währen der Inbetriebnahme Erstellen/Ergänzen von Prüflisten, Mess- und Fehlerprotokollen und Berichten Anpassen von Kabel-, Revisionsschalt- und Endschaltplänen Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen und/oder Anlagenbau wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse in Programmierung in Siemens S7 / TIA und Motionssystemen Englische Sprachkenntnisse Belastbarkeit, Ehrgeiz und Flexibilität Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Mehrarbeit in Ausnahmefällen Bereitschaft zu weltweiten Montage- und Inbetriebnahme-Einsätzen beim Kunden Unser Angebot Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung Einsatzort: Worms ǀ Rheinland-Pfalz
Sie möchten Ihre Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf in einem internationalen Umfeld einbringen? Am Standort Kaiserslautern erwartet Sie eine vielseitige Position als Sachbearbeiter (m/w/d), in der Sie eng mit globalen Lieferanten sowie internen Fachabteilungen zusammenarbeiten und aktiv zur Sicherstellung effizienter Beschaffungsprozesse beitragen.
Wirksamkeitsprüfung Unterstützung bei Neuprodukten, Inbetriebnahmen und Abnahmen von Anlagen Erstellung technischer Unterlagen, Zeichnungen und Spezifikationen Mitarbeit an Instandhaltungsstrategien (präventiv/zustandsorientiert) Koordination von Fremdfirmen und Überwachung der Sicherheits- und Umweltvorgaben Das sind die Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in industrieller Serienproduktion Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik/Pneumatik oder Elektrik, Elektronik, Erfahrung mit SPS (SIMATIC S7, TIA Portal) und Industrierobotern (ABB, KUKA, Epson) (wünschenswert) Kommunikations- und Teamfähigkeit im internationalen Umfeld Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit Qualitätsbewusstsein Lernbereitschaft und Motivation Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit Das erwartet Sie: ein global Player mit historischen Wurzeln, der sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendetmehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asienweltweit rund 7100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sie #rundumjobglücklich macht. Für unseren Kunden, einen international tätigen Technologiekonzern, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Digital Project Manager (m/w/d) SAP S/4HANA Rollout für den Standort München.
Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sie #rundumjobglücklich macht. Für unseren Kunden, einen international tätigen Technologiekonzern, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Supply Chain Manager (m/w/d) Strategisches Supply Chain Management für den Standort Karlsruhe.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
We are the biggest privately owned IT recruitment agency in Germany and offer the best jobs for every career level – whether you are interested in vacancies in agile SMEs or international DAX groups. Hays masters the entire IT job spectrum, from support to software architecture or digitalisation – thanks to our broad portfolio, we have something for everyone.
You will interact with people from all over the world and get the chance to experience the unique international spirit of DHL. We offer benefits and programs to help you manage your time at and away from work to achieve a healthy work/life balance.
Für unseren Kunden - ein führendes Unternehmen im Spezialfahrzeugbau mit internationaler Ausrichtung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Logistikmitarbeiter. Mit hoher Innovationskraft und modernster Technik entwickelt und produziert das Kundenunternehmen hochwertige Maschinen für den weltweiten Einsatz.
Für unseren Kunden - ein führendes Unternehmen im Spezialfahrzeugbau mit internationaler Ausrichtung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Lackierer. Mit hoher Innovationskraft und modernster Technik entwickelt und produziert das Kundenunternehmen hochwertige Maschinen für den weltweiten Einsatz.
Als Head of Accounting & Taxes (m/w/d)* übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Rechnungslegung und Steuern in unserem internationalen Konzern. Sie stellen die Einhaltung der IFRS-Standards sicher, optimieren globale Finanzprozesse und führen ein internationales Team.
A degree from an accredited and internationally recognized school is required2+ years clinical research relevant experience, including hands on operational delivery and/or drug development experienceRobust and current knowledge of scientific, clinical, regulatory, commercial and competitive landscape in CardiovascularExcellent skills in providing consultation and advice on multiple assignments are required, as well as initiative and flexibility.In depth knowledge of, and skill in applying, applicable clinical research regulatory requirements; e.g. Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelinesDemonstrated ability to understand customer needs, have difficult conversations with internal/external stakeholders and customers, negotiate solutions and understand impacts on the overall offeringStrong clinical research skills and commitment to evidence-based and patient-centered clinical development Professional Skills Excellent communication, presentation and interpersonal skills, including good command of English language (both written and spoken)Strong leadership skills, ability to work with minimal supervision, and lead a virtual team in a matrix organizationInnovative and strategic thinkerStrong business acumen including confidence with financial considerations, excellent negotiation and influencing skills, and comfort working in both sales and operational environmentsFlexible and able to work in situations where specifications may or may not be well defined and willing to support work in other therapeutic areas when requiredConfident and capable in the use of technology, applications and other media e.g. databases and internet to research assess new opportunities, maintain currency of therapeutic and operational knowledge and competitive landscape.Proven ability to make decisions with limited information, bringing clarity to disparate information to inform actions and drive results Interpersonal Skills Ability to establish and maintain effective working relationships with co-workers, managers and clients.
In depth knowledge of, and skill in applying, applicable clinical research regulatory requirements; e.g. Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines Demonstrated ability to understand customer needs, have difficult conversations with internal/external stakeholders and customers, negotiate solutions and understand impacts on the overall offering Strong clinical research skills and commitment to evidence-based and patient-centered clinical development Professional Skills Excellent communication, presentation and interpersonal skills, including good command of English language (both written and spoken) Strong leadership skills, ability to work with minimal supervision, and lead a virtual team in a matrix organization Innovative and strategic thinker Strong business acumen including confidence with financial considerations, excellent negotiation and influencing skills, and comfort working in both sales and operational environments Flexible and able to work in situations where specifications may or may not be well defined and willing to support work in other therapeutic areas when required Confident and capable in the use of technology, applications and other media e.g. databases and internet to research assess new opportunities, maintain currency of therapeutic and operational knowledge and competitive landscape.
Travel & Work Environment: Due to the global scope, meetings outside standard working hours and moderate domestic and international travel are part of the role. Your Responsibilities Build and maintain strong partnerships with key business and IT stakeholders across multiple global sites.
Travel & Work Environment: Due to the global scope, meetings outside standard working hours and moderate domestic and international travel are part of the role. Your Responsibilities Build and maintain strong partnerships with key business and IT stakeholders across multiple global sites.
Das international führende Unternehmen ist auf Analyselösungen und Inline Scan-Systeme für die Agrarindustrie und Lebensmittel-Hersteller fokussiert.
Leitung und Vorantreiben spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa, unter Vereinbarung globaler Richtlinien mit lokalen AnforderungenTest-Support und Sicherstellen der Qualität der HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCMBeratung und Unterstützung von Kunden bei der effizienteren und digitalen Gestaltung ihrer HR-ProzesseVernetzung und Zusammenarbeit mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen PartnernBeratung der HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und DatenmanagementEinsatz von Projektmanagement-Tools und -TechnikenSchulung und Befähigung von Testern und Anwendern Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen BereichAusgezeichnete ProjektmanagementfähigkeitenGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM sind von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeidenschaft für Digitalisierung und SystemeAusgeprägte Beratungsfähigkeiten und analytisches DenkenInterkulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, gut in einem internationalen Team zu arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 860968/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Entwicklung und Pflege globaler Marktübersichten, Identifizierung strategischer Partner sowie Analyse von WettbewerbslandschaftenAkquise, Betreuung und Ausbau internationaler Kundenprojekte über den gesamten Business-Development- und Sales-Lifecycle hinwegAufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Partnern, Branchenverbänden und wichtigen StakeholdernSystematische Erfassung globaler Markt- und Kundenanforderungen sowie Abstimmung mit internen Teams zur Definition von Produkt- und Lösungsstrategien Steigerung der Markenbekanntheit und Marktpräsenz durch Branchenevents, Partnerschaften und zielgerichtete Marketinginitiativen Hochschulabschluss (oder gleichwertig) in IngenieurwesenErfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Marketing komplexer technischer ProdukteFundiertes Verständnis von End-to-End-Vertriebs- und Business-Development-ProzessenSehr gutes technisches VerständnisErfolgreiche Erfahrung im Business Development und in der strategischen MarktexpansionNachweisliche Fähigkeit, internationale Kunden und mehrere Stakeholder parallel zu managenHervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und PräsentationsfähigkeitenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdealerweise Berufserfahrung in der Raumfahrtindustrie Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Alisa Christina Magdalena Blümmel Referenznummer 862504/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alisa.bluemmel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unser Angebot Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung Einsatzort: Worms ǀ Rheinland-Pfalz
Unser Angebot Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung Einsatzort: Worms ǀ Rheinland-Pfalz
Ihre zukünftigen Aufgaben: Technische und fachliche Betreuung der Global Banking & Markets SystemeAgile Zusammenarbeit in einem interdisziplinären DevOps-Team im HandelsumfeldUnterstützung der Markt- und Marktfolgebereiche im täglichen GeschäftAnalyse, Design, Entwicklung, Umsetzung und Test von Erweiterungen und Änderungen (APIs) für FinanzmarktsystemeIntegration der lokalen IT-Architektur mit globalen Services der HSBC-GruppeKooperation mit einem internationalen Team Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung mit objektorientierter Programmierung und relationalen Datenbanken/SQLKenntnisse der FIS Cross-Asset Trading and Risk Platform (Front Arena) von VorteilInteresse an Finanzmärkten, -produkten und enger Zusammenarbeit mit FachabteilungenSchnelle Auffassungsgabe und starke analytische FähigkeitenMotivation für fachliche/technische Innovationen sowie kontinuierliche Verbesserung und AutomatisierungSelbstständige, strukturierte und projektorientierte ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
YOUR PROFILE Bachelor/Master degree, for example in Food Technology, Chemistry or an equivalent Relevant experience with international regulatory affairs, product specifications and compliance in the B2B and/or B2C food business Actual and in-depth knowledge about international food law, ingredients and formulations, product quality and auditing standards Proven leadership capabilities and excited to manage, facilitate and connect international teams spread over various locations Good understanding about the total food business chain, from raw materials to final consumer products; able to build close relationships with other functional disciplines like Marketing, R&D, QA, Purchasing and Operations Familiar with working and travelling in an international business setting; home base in The Netherlands or close to one of the European locations Excellent verbal and written communication skills at all internal and external levels Personal skills: strategic vision, pro-active, problem solving, well organised, collaborative, independent, takes decisions, results driven and pragmatic.
Für unseren Kunden - ein führendes Unternehmen im Spezialfahrzeugbau mit internationaler Ausrichtung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Montagemitarbeiter. Mit hoher Innovationskraft und modernster Technik entwickelt und produziert das Kundenunternehmen hochwertige Maschinen für den weltweiten Einsatz.
Location: Mobile work (Germany-wide) What you’ll do Drive change: Plan and manage national and international IT projects with a strong focus on AI solutions for retail and e-commerce. Guide our clients: Advise customers on practical AI use cases and support our Professional Services team in implementing AI-driven features.
Enthusiasm for developing innovative solutions within motivated, international development teams. Why Join GK? Mission-driven: We simplify interactions in retail – for businesses and customers alike.