#OneCompany: Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture. #CorporateBenefits: Saving made easy – enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Mein Arbeitgeber Ich suche für meinen Kunden, ein international führendes Technologieunternehmen, eine Persönlichkeit mit Weitblick und Gestaltungswillen. Es geht nicht um die Rolle eines Trainers, sondern um jemanden, der globale Strukturen schafft, Projekte steuert und eine Organisation aufbaut, die technisches Wissen weltweit verfügbar macht.
Mein Arbeitgeber Global agierender Anbieter von Energiemanagement-Technologien mit rund 7.000 Mitarbeitenden weltweit Fokus auf Smart-Metering-Systeme, Softwarelösungen, Sensorik, Datenanalyse und Technologien zur Dekarbonisierung Entwicklung und Umsetzung internationaler Geschäfts- und Vertriebsansätze im Smart-Metering-Umfeld, mit Schwerpunkt Business Development, Key Account Management und PartnerbetreuungBetreuung bestehender Vertriebspartner sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Stärkung des internationalen MarktauftrittsWeiterentwicklung von Marketing- und Vertriebsansätzen sowie Mitwirkung an Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen PartnernErstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung operativer Maßnahmen für den GeschäftsausbauAufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen auf relevanten Entscheidungsebenen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in Business Development, Partnermanagement oder vertriebsnahen Rollen (B2B)Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kunden- oder Partnerstrukturen, idealerweise in Branchen wie Smart Metering, Energie, IoT oder technischen LösungenStarke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie ausgeprägtes NetzwerkverständnisTechnisches Grundverständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaftReisebereitschaft im internationalen Umfeld (ca. 20%) Moderne Arbeitszeitgestaltung (35-Stunden-Woche)Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten NutzungAttraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener KomponentenWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen Gehaltsinformationen Vergütung im marktüblichen Rahmen einer internationalen Business-Development-/Key-Account-Position auf Mid-Level-Niveau inkl.
In Marketing und Vertrieb helfen Sie durch Beratung zu Vertriebschancen und Marketingkonzepten Sie bringen Ihre Expertise bei standortübergreifenden Maßnahmen ein und helfen bei der Umsetzung Anforderungsprofil Sie verfügen über Kenntnisse im Markt der Fleischalternativen aus dem B2B-Produktmanagement, der Entwicklung oder dem Vertrieb und haben Spaß an der Analyse neuer Märkte oder Produkte Sie arbeiten gern in komplexen Umgebungen, auch international und sprechen Englisch Sie denken übergreifend und in Zusammenhängen, Ihre Handlungsweise ist flexibel und schnell, Sie schätzen den Austausch mit verschiedenen Funktionen und können andere von Ihren Ideen überzeugen Angebot Das Unternehmen ermöglicht Ihnen mit dem Aufbau der neuen Funktion „Business Development“ eine interessante Tätigkeit mit vielen Perspektiven in verschiedenen Richtungen des Unternehmens.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten den strategischen und operativen Ausbau bestehender Kunden sowie den Aufbau von Neugeschäft national als auch international Sie erstellen Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen und realisieren Markttrends in Produktkonzepte Sie definieren kurz-, mittel- und langfristige Ziele mit den jeweils notwendigen Maßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie besitzen Akquise- und Abschlussstärke im Auf- und Ausbau von B2B-Kunden in der Lebensmittelbranche Sie sind erfahren im Vertrieb von beratungsintensiven Lebensmittelprodukten und haben idealerweise Kenntnisse im Segment Health Food Sie haben Freude an einer unternehmerischen Aufgabenstellung, besitzen eine pragmatische, Hands-on-Mentalität und zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und Beratungs-Affinität aus DAS ANGEBOT FÜR SIE Unser Kunde bietet die Möglichkeit, sich in ein zukunftsorientiertes, innovatives Unternehmensumfeld einzubringen und eigenverantwortlich tätig zu sein.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Bachelor‑ oder höherer Abschluss (Universität, FH) in Elektrotechnik oder einem eng verwandten Fachgebiet, mit solider technischer GrundlageIdealerweise 2–3 Jahre praktische Erfahrung im digitalen CMOS‑IC‑Design sowie sicherer Umgang mit modernen CAD/EDA‑Tools; zusätzliches Know‑how im Analogdesign ist von VorteilHohe Motivation, präzise, zuverlässige und qualitativ hochwertige technische Ergebnisse zu liefernSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; grundlegende Deutschkenntnisse sind von VorteilHohe Eigenmotivation, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein positives Auftreten und ausgeprägte TeamorientierungZentrale Lage Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Internationales Arbeitsumfeld Einschulung Betriebliche Gesundheitsförderung
Organisation aufbauen: Du entwickelst eine globale Trainingsorganisation mit klaren Prozessen, Standards und einer zukunftsfähigen Struktur Strategie gestalten: Du definierst die globale Trainingsstrategie und stellst sicher, dass sie eng mit den Anforderungen des Kerngeschäfts verzahnt ist Projekte steuern: Du planst und leitest internationale Trainingsprojekte, inklusive Budgetverantwortung und Zeitplanung Bedarfe analysieren: Du identifizierst technische Anforderungen in unterschiedlichen Märkten und entwickelst darauf basierend maßgeschneiderte Lösungen Netzwerke aufbauen: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und externen Partnern zusammen Team führen: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams, verteilt auf zentrale und dezentrale Standorte Innovation vorantreiben: Du entwickelst Lösungen für Hochlaufphasen und Life-Cycle-Prozesse und stellst sicher, dass die Trainingsorganisation den globalen Anforderungen gerecht wird Technisches Fundament: Du bringst ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Internationale Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im internationalen Projektmanagement und in der Strategieentwicklung innerhalb der Industrie Gestalterische Stärke: Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau von Organisationen und Geschäftsbereichen sowie deren internationalem Rollout Trainingszentren etablieren: Du hast idealerweise bereits Trainingscenter oder vergleichbare Strukturen aufgebaut und weißt, wie man diese effizient betreibt Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und kannst Menschen begeistern und entwickeln Analytische Kompetenz: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Strukturen überführen Vision für Training: Du siehst Training nicht als isolierte Maßnahme, sondern als strategisches Projekt, das das Geschäft voranbringt Netzwerker: Du bringst Menschen und Projekte zusammen und baust tragfähige Beziehungen, intern wie extern Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Weltweit anerkanntes und erfolgreiches Technologieunternehmen: Arbeite bei einem globalen Technologieführer und bringe deine Ideen in Projekte ein, die die Branche prägen.
Mein Arbeitgeber Global agierender Anbieter von Energiemanagement-Technologien mit rund 7.000 Mitarbeitenden weltweit Fokus auf Smart-Metering-Systeme, Softwarelösungen, Sensorik, Datenanalyse und Technologien zur Dekarbonisierung Entwicklung und Umsetzung internationaler Geschäfts- und Vertriebsansätze im Smart-Metering-Umfeld, mit Schwerpunkt Business Development, Key Account Management und Partnerbetreuung Betreuung bestehender Vertriebspartner sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Stärkung des internationalen Marktauftritts Weiterentwicklung von Marketing- und Vertriebsansätzen sowie Mitwirkung an Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung operativer Maßnahmen für den Geschäftsausbau Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen auf relevanten Entscheidungsebenen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Business Development, Partnermanagement oder vertriebsnahen Rollen (B2B) Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kunden- oder Partnerstrukturen, idealerweise in Branchen wie Smart Metering, Energie, IoT oder technischen Lösungen Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie ausgeprägtes Netzwerkverständnis Technisches Grundverständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft Reisebereitschaft im internationalen Umfeld (ca. 20%) Moderne Arbeitszeitgestaltung (35-Stunden-Woche) Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen Gehaltsinformationen Vergütung im marktüblichen Rahmen einer internationalen Business-Development-/Key-Account-Position auf Mid-Level-Niveau inkl.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
#OneCompany : Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture. #CorporateBenefits: Saving made easy – enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more.
#OneCompany : Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture. #CorporateBenefits: Saving made easy – enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more.
As Global Project Manager (m/f/d) , you will take full responsibility for leading complex, cross-functional development projects covering the entire wind turbine system , not just individual components. Within our international product development organization, you will drive global, multi-disciplinary programs from early concept through industrialization.
#OneCompany : Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture. #CorporateBenefits: Saving made easy – enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more.
Unsere Anforderungen und Wünsche: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Wille zum Erlernen neuer Tätigkeiten und Themengebiete Fundierte Kenntnisse oder Interesse an dem Bereich Vertrieb/Business Development Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachenkenntnisse (Französisch, Polnisch, Spanisch, Mandarin, etc.) wünschenswert Guter technischer Background Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Ihr persönliches Aufgabengebiet: Unterstützung bei der Betreuung von internationalen Kunden Mitwirkung an der Projektakquisition und –verfolgung sowie bei der Neukundenakquisition und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Übernahme von interner und externer Kommunikation und Nachverfolgung in Vertretung der Business Development Manager Übernahme von Aufgaben bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien Unterstützung der Business Development Manager bei folgenden Aufgaben: Schaffung von lokalen Strukturen im Bereich Ladenbacken, für Stikkenöfen, Anlagenbau und in der Kälte zur Geschäftsentwicklung in den jeweiligen MärktenLeadmanagement und -nachverfolgung der eigenen Leads und der Leads der Business Development Manager Was Ihre Persönlichkeit ausmacht: Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Erfolgs- und ErgebnisorientierungAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationssicherheit, Dynamik und Kontaktfreude Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgezeichnete Teamfähigkeit Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.
Proven ability to manage international customers and multiple stakeholders. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Fluency in English (written and spoken).
Experience in code reverse engineering is an advantageFluent German and English International clientPartly remote Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 863128/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Through coordinating with the team and through meetings with clients you will get significant international exposure. Travelling up to 50 days per year must be expected. For the right candidate the location can be flexible, but close collaboration with the AAK office in Aarhus, Denmark is necessary, and therefore being located in Denmark is a plus.
UNSER MANDANT Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines internationalen Konzerns, die erfolgreich Lebensmittelrohstoffe an die weiterverarbeitende Industrie in Deutschland und Europa vertreibt. Die internationalen Kunden in verschiedenen Bereichen der Lebensmittelindustrie (z.
KG sucht in eine/n Business Development Manager Solar / Photovoltaik (m/w/d) - International (Europa) (ID-Nummer: 13687167)
Mit über 300 Mitarbeitenden in Deutschland betreiben und entwickeln wir mehr als 70 Business Parks und bieten maßgeschneiderte Flächenlösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Dich erwartet ein stabiles, international aufgestelltes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten – im Berliner Headquarter oder direkt vor Ort in unseren Business Parks.
Monitoring and ensuring decentralized procurement in Asia with regard to quality Participating in production workshops with TPM to hand over production release samples (green tag samples) and, if necessary, make further additions to the green tag samples before handing them over to the suppliers Conducting production workshops (e.g., on-boarding new suppliers, production start-up support, supplier development, etc.) at the suppliers' premises Evaluating and approving production samples Close communication and feedback to/with product management, TPM, and design Acting as an interface between technical product development and producers in Asia Contact person for suppliers on quality issues Supporting development work and acting as a sparring partner for the PM and sourcing team in deciding styles for suppliers Pro-active problem identification and development of cost-effective solutions Extensive travel (at least 4 times a year) Technical training/education with a focus on workmanship, production, and quality assurance, travel technology Several years of experience (at least 3 years) at a similar or equivalent level in an international environment, preferably in lingerie at well-known brands In-depth know-how of the textile/clothing sector (especially knit) combined with in-depth technical and workmanship knowledge for day- and nightwear Experienced IT-user with Office products and common business software
Gestalte mit uns die digitale Zukunft - nachhaltig und international. Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.
Your contributions and efforts are crucial to our success and by joining us you will get the opportunity to work in an international head office with an informal working environment. We offer great opportunities for personal development. Furthermore, we offer a wide range of professional, social, and financial employee benefits in addition to exciting job challenges and continuous professional and personal development.
As one of the planet’s largest employers operating in over 220 countries and territories, we see the world differently. Join our team and discover how an international network that’s focused on service, quality and sustainability is able to connect people and improve lives through the power of global trade.
Positionsbeschreibung Etablierung der Biotechnologie als Kerntechnologie des Unternehmens und Zusammenführung der bereits bestehenden Technologien und Anlagen sowie Aufbau eines New-Food-Teams Erstellung eines Business Plans bzw. einer Roadmap zur Realisierung des Aufbaus der Abteilung Treiber:in für Innovationen, neue Technologien und Anwendungen Repräsentation des Unternehmens in Arbeitsgruppen, auf Messen oder Branchentreffen Anforderungsprofil Studium der Biotechnologie oder vergleichbar, gern mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, die Prozessengineering, Trouble Shooting in der Produktion und Prozessoptimierung biotechnologischer Prozesse beinhaltet Einige Jahre Erfahrung im Projektmanagement von kompletten Anlagen auf internationaler Ebene Professionelles Auftreten, Persönlichkeit mit Standing, sehr gutes Kommunikationsvermögen, die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen sowie eine analytische und systematische Denkweise Angebot Diese Position bietet großen Gestaltungsspielraum sowie berufliche Perspektiven im Aufbau und der Entwicklung der Abteilung in einem international anspruchsvollen Umfeld.
Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft – nachhaltig und international. Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.
JT International Germany GmbH sucht in eine/n Product Intelligence Sensory Manager (m/f/d) (ID-Nummer: 13688161)
You will be responsible for requirements and supplier collaboration for product development with international partners. You will work in and together with cross-system and cross-domain teams and support global series development in the field of optoelectronic systems.
A degree from an accredited and internationally recognized school is required2+ years clinical research relevant experience, including hands on operational delivery and/or drug development experienceRobust and current knowledge of scientific, clinical, regulatory, commercial and competitive landscape in CardiovascularExcellent skills in providing consultation and advice on multiple assignments are required, as well as initiative and flexibility.In depth knowledge of, and skill in applying, applicable clinical research regulatory requirements; e.g. Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelinesDemonstrated ability to understand customer needs, have difficult conversations with internal/external stakeholders and customers, negotiate solutions and understand impacts on the overall offeringStrong clinical research skills and commitment to evidence-based and patient-centered clinical development Professional Skills Excellent communication, presentation and interpersonal skills, including good command of English language (both written and spoken)Strong leadership skills, ability to work with minimal supervision, and lead a virtual team in a matrix organizationInnovative and strategic thinkerStrong business acumen including confidence with financial considerations, excellent negotiation and influencing skills, and comfort working in both sales and operational environmentsFlexible and able to work in situations where specifications may or may not be well defined and willing to support work in other therapeutic areas when requiredConfident and capable in the use of technology, applications and other media e.g. databases and internet to research assess new opportunities, maintain currency of therapeutic and operational knowledge and competitive landscape.Proven ability to make decisions with limited information, bringing clarity to disparate information to inform actions and drive results Interpersonal Skills Ability to establish and maintain effective working relationships with co-workers, managers and clients.
In depth knowledge of, and skill in applying, applicable clinical research regulatory requirements; e.g. Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines Demonstrated ability to understand customer needs, have difficult conversations with internal/external stakeholders and customers, negotiate solutions and understand impacts on the overall offering Strong clinical research skills and commitment to evidence-based and patient-centered clinical development Professional Skills Excellent communication, presentation and interpersonal skills, including good command of English language (both written and spoken) Strong leadership skills, ability to work with minimal supervision, and lead a virtual team in a matrix organization Innovative and strategic thinker Strong business acumen including confidence with financial considerations, excellent negotiation and influencing skills, and comfort working in both sales and operational environments Flexible and able to work in situations where specifications may or may not be well defined and willing to support work in other therapeutic areas when required Confident and capable in the use of technology, applications and other media e.g. databases and internet to research assess new opportunities, maintain currency of therapeutic and operational knowledge and competitive landscape.
We are the biggest privately owned IT recruitment agency in Germany and offer the best jobs for every career level – whether you are interested in vacancies in agile SMEs or international DAX groups. Hays masters the entire IT job spectrum, from support to software architecture or digitalisation – thanks to our broad portfolio, we have something for everyone.
Characteristic: Teamwork: Able to working in a cross function and international environment.Self-learning: Able to collect information to improve your knowledge pool, and also help the growth of the team by sharing knowledge.Proactive: Willing to tackle with technical challenges and the mindset of seeking solutions for continuous improvement.Planning: Result oriented thoughts for assigned task and project.
Characteristic: Teamwork: Able to working in a cross function and international environment.Self-learning: Able to collect information to improve your knowledge pool, and also help the growth of the team by sharing knowledge.Proactive: Willing to tackle with technical challenges and the mindset of seeking solutions for continuous improvement.Planning: Result oriented thoughts for assigned task and project.
We maintain intensive relationships with customers across all industries and so can provide specialists with exciting projects and attractive job opportunities. Whether it's working within an international group or with a regional market leader: we look at your interests and experience to locate just the job to suit you. With us, you will find the right working environment – completely free of charge.
Vertriebsumfeld Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse Kreativität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Kenntnisse im Bereich Lebensmittel sind vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich Unser Angebot eine attraktive Vergütung & verschiedene Sozialleistungen, in einem modernen & tarifgebundenen Unternehmen ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.
Mit über 300 Mitarbeitenden in Deutschland betreiben und entwickeln wir mehr als 70 Business Parks und bieten maßgeschneiderte Flächenlösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Dich erwartet ein stabiles, international aufgestelltes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten – im Berliner Headquarter oder direkt vor Ort in unseren Business Parks.
SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER (M/F/D) EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER (M/F/D) Location Lippstadt, Deutschland FORVIA HELLA is a listed international automotive supplier. As a company of the FORVIA Group, FORVIA HELLA stands for high-performance lighting technology and vehicle electronics and, with the Lifecycle Solutions Business Group, also covers a broad service and product portfolio for the spare parts and workshop business as well as for manufacturers of special vehicles.
We are the biggest privately owned IT recruitment agency in Germany and offer the best jobs for every career level – whether you are interested in vacancies in agile SMEs or international DAX groups. Hays masters the entire IT job spectrum, from support to software architecture or digitalisation – thanks to our broad portfolio, we have something for everyone.
Language Requirement Minimum B2 level of English proficiency (mandatory) – able to actively participate in global meetings, prepare reports and communicate with international stakeholders. Skills & Competencies Strong analytical and structured thinking with a business-oriented mindset.Proven ability to own and improve end-to-end controlling processes.Confident stakeholder management and constructive challenge capability.High level of ownership, accountability and attention to detail.Willingness for occasional site visits between Çerkezköy and Bolu.
The position is limited to two years as part of parental leave cover. Job Description You will analyse and monitor international market activities, industry news and and competitive developments and help them turn into actionable insights for the teamYou will collect and structure market information from various sources and create regular updates on market and business developmentsYou will assist in identification of potential offtakers and third party partners along the value chain You will assist in preparing tenders and customer proposals, taking ownership of bidding process and working closely with internal and external partnersTogether with senior colleagues, you will develop and maintain relationships with customers and help prepare, conduct and follow up on meetingsYou will participate in conferences, associations and industry events and start building your own network in the rapidly evolving hydrogen ecosystem Qualifications You have a degree in (industrial) engineering, economics or a comparable field, or strong relevant technical qualificationsYou bring 2-4 years of professional experiences in business development, trading, project management or marketing, ideally in energy, mobility, logistics or industrial sectorsYou have experience in tendering processes, preparing RFQs and evaluating market offers; exposure to commercial negotiations is a plus You have already worked with developing new products or markets, and can work in dynamic market environmentsYou have a sound understanding or high interest in renewable energies, hydrogen production, and PtX derivatives (e.g. ammonia, methanol, SAF) You are fluent in English and have a good command of written and spoken German Additional Information 🏡 Flexibility & Work-Life Balance Vacation: Take time to recharge - you’ll have 30 vacation days with us.
Beyond that, we are serving augmented reality innovators worldwide as the leading provider of waveguide materials, leveraging our international production network and engineering hubs in Germany, Switzerland, China and Malaysia to enable the emerging Metaverse. As we are fully committed to bringing augmented reality technology to the public, we are currently expanding our manufacturing capacity in Malaysia.
Your task will be: Act as a business partner/ consultant advising on different HR disciplinesFirst contact in regards to recruitment, contract management, compensation & benefits, learning & training and talent managementRecruitment - ensure hiring approval is in place, align with country HR on recruitment strategy, interview final candidates, prepare compensation according global guidelines and gather requested approvalsPay review - Drive implementation of annual pay review process in alignment with global guidelinesAdvise Local employeesandmanagers on global HR policies and guidelinesdvise managers in all human resources related questions/issues including recruitment activities (e.g. role profiling, managing the selection process, facilitation of interviews, etc.)Support functions in running EOS Follow-up workshopsDeploy and coordinate HR policiesSupport managers with hiring process, contracts and onboarding new employeesFacilitate delivery of employee development needs and drive employee career development programConduct reviews, preparatory talks and performance calibration meetings with managersSupport change initiatives and acts as change agentKeep up-to-date with latest development in HR industry and labor legislationEnhance awareness and compliance with company policies/ and procedures and legal requirements/ regulationsMay cooperate with and coordinate 3rd parties e.g. external service providersLead employee engagement initiatives to align interests of staff and BU keeping abreast of the results from employee opinion surveyParticipate fully in key people related change decisions, anticipating and effectively dealing with any people issues Your profile should look like: Degree in HR or Business Administration related areaHR/Labor Law certificationStrong HR Generalist experience across various management levelsHands on experience in majority of core HR areas: C&B, Resourcing, L&D, Performance Management, Employee Engagement, Labour Relations Change Management & Organization DesignProven ability to establish credibility and ability to influence at senior levelsRelevant geographical experience, with proven ability to manage within an international contextExperience more than 6 years in HR areaExperiences with Shared Service OrganizationPrevious experience partnering the businessProven experience of leading deployment off complex organizational change projects Key capabilities: Broad knowledge of general HRStrong interpersonal and communication abilitiesAbility to negotiate at senior level, handling conflicting needs and demandsProcess management skillsCustomer/people focusBusiness acumenOrganizational skills We offer: Amazing role with possibility to strengthen processes in MEA Accounting Competency CenterInternational team and environmentPossible further career developmentGreat team spirit If this is something you would like to do, don’t hesitate and apply.
Ensure reliable and stable interaction between embedded software, electronics, mechanics, and firmwareDevelop intelligent, system-level test concepts to verify overall instrument functionalityAnalyze logs and system data and translate findings into corrective actions or improvementsTake full ownership of issues throughout their lifecycle – from initial detection to final resolutionCollaborate closely with cross-functional development teams and production during complex troubleshooting phasesDeliver validated, high-quality work packages to global Service and Operations teams Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Software EngineeringHands-on testing experience at the intersection of hardware and softwareStrong Linux expertise and proven experience in test automationAnalytical, systematic and curious mindset with the ability to understand complex system interactionsExperience in cross-functional collaboration and structured troubleshootingFluent English skills; German is an advantage Opportunity to work in a modern, agile R&D environment with high technical impactDirect contribution to the improvement and reliability of complex diagnostic instrumentsCollaboration with experienced engineering and development teams in an international setting Ihr Kontakt Referenznummer 862979/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ensure reliable and stable interaction between embedded software, electronics, mechanics, and firmware Develop intelligent, system-level test concepts to verify overall instrument functionality Analyze logs and system data and translate findings into corrective actions or improvements Take full ownership of issues throughout their lifecycle – from initial detection to final resolution Collaborate closely with cross-functional development teams and production during complex troubleshooting phases Deliver validated, high-quality work packages to global Service and Operations teams Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Software Engineering Hands-on testing experience at the intersection of hardware and software Strong Linux expertise and proven experience in test automation Analytical, systematic and curious mindset with the ability to understand complex system interactions Experience in cross-functional collaboration and structured troubleshooting Fluent English skills; German is an advantage Opportunity to work in a modern, agile R&D environment with high technical impact Direct contribution to the improvement and reliability of complex diagnostic instruments Collaboration with experienced engineering and development teams in an international setting Ihr Kontakt Referenznummer 862979/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
DAS BRINGEN SIE MIT Master’s degree in for example Business Administration or Technology Relevant international sales and/or marketing experience in B-to-B or B-to-C bakery markets followed by a commercial leadership roleEnterpreneurial attitude with a genuine winning mentalityStrong personality able to get the market unit team and other stakeholders fully committed to deliver the plan and business development strategyComfortable working and travelling (approx. 25% of your time) in an international and dynamic environmentPersonal skills: analytical, problem solver, goal oriented, structured, ability to prioritize and hands on mentality.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Responsible and accountable for developing and executing the European Confectionery sales growth and business development strategyLeading and coaching an experienced highly energetic team consisting of 7 Sales Managers, stationed in several European locationsDeveloping a European growth strategy for the Confectionery Business and its segments, setting the European priorities and supporting the development of the Global Business PlanBuilding and strengthening connection and relationships in existing client base to find new opportunitiesStriving to create a consistent sales and innovation pipeline of new and advanced opportunities, at a size and quality that will convert to plan achievementCooperating actively in the global confectionery team to develop regional and global businessFollowing relevant market trends and developments and translate these into concrete value propositions to grow the business and win customer and market share Reporting to the Sales Director Europe with a dotted line to the Global Director Confectionery DAS BRINGEN SIE MIT Master’s degree in for example Business Administration or Technology Relevant international sales and/or marketing experience in B-to-B or B-to-C markets (e.g. confectionery, cocoa, bakery) followed by a commercial leadership roleEnterpreneurial attitude with a genuine winning mentalityStrong personality able to get the market unit team and other stakeholders fully committed to deliver the plan and business development strategyComfortable working and travelling (approx. 25% of your time) in an international and dynamic environmentPersonal skills: analytical, problem solver, goal oriented, structured, ability to prioritize and hands on mentality DAS ANGEBOT FÜR SIE Visit our website for more .
The current high demand for staff has opened up exciting opportunities for dedicated experts who want to develop professionally and to further their careers. As recruitment specialists with an international network of contacts, we can offer you decisive advantages – completely free of charge. Register with us and reap the benefits of interesting job offers that match your skills and experience.
The current high demand for staff has opened up exciting opportunities for dedicated experts who want to develop professionally and to further their careers. As recruitment specialists with an international network of contacts, we can offer you decisive advantages – completely free of charge. Register with us and reap the benefits of interesting job offers that match your skills and experience.